BAGGRUND

Presset i de offentlige systemer er vokset markant gennem de seneste år. Kravene er steget, ressourcerne er blevet strammere, og forventningerne til både effektivitet og menneskeligt nærvær fylder mere end nogensinde. Midt i dette krydspres står tillidsrepræsentanterne – ofte i orkanens øje – placeret mellem kolleger, ledelse, organisation og egne værdier.

Rollen som tillidsvalgt rummer både stor betydning og stort ansvar. Den indebærer komplekse relationer, svære afvejninger og ikke sjældent personlige dilemmaer, hvor det kan være vanskeligt at finde det rette ståsted. Dette kursus giver dig som tillidsvalgt et frirum til refleksion, egenomsorg og ny inspiration. Der sættes fokus på, hvordan du passer på dig selv for at kunne passe på andre, og hvordan du navigerer professionelt i uenigheder, forandringer og krydspres – uden at miste dig selv eller tilliden i fællesskabet.

INDHOLD

Kurset arbejder med de centrale temaer i rollen som tillidsvalgt, herunder forståelsen af TR-rollen, dens opgaver, ansvar og grænser. Der sættes fokus på balancen mellem at være kollega og tillidsrepræsentant, og på hvordan man håndterer dobbeltrollen i praksis.

Der arbejdes med samarbejde – også i situationer hvor relationen til ledelsen eller kolleger er udfordret – samt med TR-rollen i forbindelse med omorganiseringer og forandringer. Et gennemgående tema er spørgsmålet om belastning og grænsesætning: Hvornår er nok nok, og hvordan lader man arbejdet blive på arbejdspladsen uden at miste engagement og ansvarsfølelse?

FORM

Undervisningen tager udgangspunkt i virkelige dilemmaer og udfordringer fra TR-hverdagen. Gennem casebaseret undervisning, fælles refleksion og korte teoretiske oplæg arbejdes der praksisnært og anvendelsesorienteret.

Formen gør det muligt at omsætte viden og redskaber direkte til deltagernes egen arbejdsplads og hverdag som tillidsvalgt. Der vil være høj grad af deltagerinddragelse og fokus på erfaringsudveksling mellem deltagerne.